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2016年党建工作总结暨2017年党建工作安排
作者:关铝集团来源:关铝集团时间:2017-6-30 12:12:18
 

维护核心  见诸行动

围绕中心工作助力集团稳定健康发展

——2016年党建工作总结暨2017年党建工作安排

赵志彬

 

同志们:

在中国共产党建党96周年到来之际,我代表集团党委作一年来的党建工作总结并对2017年党建工作进行部署安排。同时对受表彰的先进党组织、优秀党务工作者和优秀党员表示热烈祝贺,向辛勤工作在各个岗位上的共产党员致以节日的问候。

第一部分  党建工作回顾

    一年来,在市委和市国资委党委领导下,集团党委以党的十八大和党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,服务集团中心工作,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,加强基层党建工作,强化纪检监察监督保障作用,发挥工会桥梁纽带作用,扎实开展“两学一做”学习教育和维护核心见诸行动主题教育,教育引导全体党员发挥先锋模范作用,将党建工作融入企业生产经营之中,增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力,为完成集团年度目标任务提供了坚实的组织保障和思想保障。一年来主要做了六方面工作:

一、加强基层组织建设,筑牢战斗堡垒增强发展动力

一是不断强化组织建设。集团党委把增强党性作为第一任务,将理想信念教育和能力建设贯穿始终。一方面通过中心组学习、讲座等形式,以上率下抓教育,通过抓好两级班子民主生活会、“三会一课”,严肃党内政治生活,落实党内制度。另一方面坚持“党建带团建”,引导广大团员青年服务于企业,为企业培养、储备、选拔优秀人才。成立了中国共产主义青年团山西关铝集团有限公司委员会,召开了第一届团员代表大会,选举产生了第一届关铝集团团委,为充分发挥团员青年生力军、突击队作用奠定了组织基础。

二是抓好党员干部队伍建设。集团党委把党建工作与推动中心工作紧密结合起来,切实发挥党组织和党员推动发展、服务群众的作用。关铝炭素党支部持续开设“干部骨干大讲堂”,把政治理论学习与专业操作技能有机结合,不断提升企业骨干管理人员综合素质。聚达物流党支部设立了总经理合理化建议信箱,要求党员及中层以上管理人员每月给公司提一条合理化建议。关铝北化党总支坚持党管干部原则,依托制定的《公司领导班子成员工作标准与理念》和《公司中层领导干部工作标准与理念》,对中层干部进行管理和监督,促使干部改正不足完善自身。永济铝电党总支通过党员个人自学、总支和支部委员上党课、人人撰写心得体会,以讨论交流的形式加深理解,不断提升党员干部的政治素质和业务水平。

三是做好党员发展工作。严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,着眼于保持党员先进性,改善党员队伍结构,提高党员素质,注重在生产一线、优秀青年中发展党员,坚持把生产骨干培养成为党员、把党员培养成为生产经营带头人。今年集团新发展党员11名,党员队伍不断发展壮大,为党的队伍输送了一批新鲜血液。

四是扎实做好党费收缴管理工作。集团党委一直把党费收缴管理工作作为加强基层组织建设和党员党性观念的一项重要内容来抓,经过前一阶段党员组织关系集中排查,厘清了集团党员的数量和基本情况,在此基础上,严格按照《党章》和《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,确保党费足额及时收缴,使党费收缴管理工作进一步规范化、制度化。

    二、学党章党规学系列讲话,做“四讲四有”合格党员

去年5月以来,集团党委按照中央、省委、市委和市国资委党委的统一部署, 把开展“两学一做”学习教育作为党建工作的重大任务,坚持高标杆定位、高起点谋划、高标准开展、高质量推进,开展了“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动,切实树立了“四个意识”,规范了党内政治生活,建强了基层党组织, 发挥了党员作用,“两学一做”学习教育取得了显著成效。集团党委具体从六方面着手:

一是集团党委成立了学习教育协调小组,制发了实施方案,编制了工作流程,明确了集团班子成员的包联单位,加强宣传营造良好的舆论氛围,提升学习教育的针对性和实效性。

二是夯实“学”这个基础,做到集体学习和个人自学相结合、领导干部讲党课和普通党员谈体会相结合、听取辅导和交流研讨相结合、先进典型和反面典型作警示相结合四个“结合”,切实将规定动作做到位,确保学习教育符合实际、管用有效。  

三是学用结合,搞好自选动作,推动党内教育向广大党员拓展。各党支部开展了缅怀革命先烈,接受革命传统教育,重温入党誓词,“责任在于担当,奉献在于作为”思想大讨论,“永远跟党走,感恩、责任、奉献”歌咏比赛和“佩党徽、亮身份、树形象”党员先锋行等活动。

四是落实问题导向,围绕“两学一做”学习教育深入开展“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动。对照中央“四讲四有”标准、“五个着力解决”的问题,重点对十个方面的问题进行了查摆,对查摆出的问题提出了整改措施。通过专题活动,工作作风进一步提升,干部职工干事创业激情进一步激发。

五是深入对照检查,开好民主生活会和组织生活会。集团领导班子通过深化学习、广泛征求意见和建议、开展谈心活动、撰写对照检查材料和发言提纲、开展批评和自我批评等环节,认真召开了“两学一做”领导班子专题民主生活会。各党支部以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题召开了组织生活会。民主生活会和组织生活会取得了良好效果。

四、开展维护核心见诸行动,推进学习教育常态化制度化

扎实开展维护核心见诸行动主题教育是集团党委今年的一项重大政治任务,集团党委按照市委和国资委党委的统一部署,制定实施方案、编制工作流程。重点在“学、做、改、带、强、促”六个字上下功夫,着力抓好三个阶段“八个一”任务,确保规定动作做到位,自选动作有特色。

1、精心组织动员,扎实推进落实

515,市国资委党委动员大会召开后,集团党委召开专题会传达学习上级精神,并讨论制定了实施方案,由集团领导赵志彬同志牵总,尉东斌同志具体负责,集团领导班子成员根据分管工作和包联单位统筹协调。维护核心见诸行动主题教育办公室设在党委办公室,负责日常工作。赵志彬同志在动员报告中对集团“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育工作作出部署和安排。

2、创新活动载体,深入开展学习

集团党委把思想教育作为首要任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,力求把讲话精神和中央“两学一做”学习教育常态化制度化精神学深学透,达到入心入脑。

    一方面强化理论学习,集团领导班子以中心组学习为主要形式,认真学习党的十八届六中全会精神和省市党代会精神,深刻理解确立习近平总书记核心地位的重大意义和实践要求,切实把维护核心作为根本政治要求,转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。党支部通过“三会一课”,组织支部全体党员学党章党规、学系列讲话,在深入学习的基础上,围绕深刻理解确立和维护核心的重大意义开展专题讨论,夯实维护核心的思想根基、增强见诸行动的政治自觉。另一方面对照典型学习,组织党员干部认真学习优秀党员廖俊波同志事迹,学习他信念坚定、对党忠诚的政治品质;学习他心系群众、勤政为民的公仆情怀;学习他敢于担当、苦干实干的务实作风;学习他无私奉献、忘我工作的敬业精神;学习他廉洁奉公、干净做事的高尚情操。再一方面是模范引领学习,通过拍摄集团优秀党员乔会泽同志先进事迹电视专题片,引导党员干部对标先进、坚定党员信仰力。

3、强化问题导向,开展对照“回头看”

集团领导班子及班子成员对照“两学一做”领导班子专题民主生活会剖析的问题,坚持边学边查边改,认真进行“回头看”,全面盘点问题整改情况。在此基础上,班子成员个人结合各自思想、工作、生活实际进行了再查摆,盯住问题,能够马上解决的,立即着手解决;对于时间较长、比较复杂又一时又难以解决的,明确整改方向,耐心做好群众解释工作,逐一整改。不断把全面从严治党引向纵深。

    五、弘扬劳模精神,助推企业健康发展

集团党委通过多种方式调动员工的积极性、创造性,推动企业长期健康稳定发展。

一是大力弘扬劳模精神。为充分发挥劳动模范的示范带头作用,工会在劳动模范的培育、评选、宣传等方面做了大量工作。2017年,关铝炭素公司荣获运城市“五一劳动奖状”称号,炭素公司财务部副部长张红狮同志获得运城市“五一劳动奖章”称号。通过多种形式的活动,在全集团营造了学习劳模、争当劳模的良好风尚。

二是以“当好主力军,建功促发展”为主题开展劳动竞赛。关铝炭素积极开展“师带徒”“岗位技能比武”“战高温、夺高产、献厚礼”“管理提升永远在路上”系列活动,节能挖潜降耗,实现内生增长。北化关铝持续开展“星级员工”“星级模范班组”评比活动,促使员工立足岗位,掌握新技能。关铝热电公司精心策划“安康杯”劳动竞赛活动。运城物业公司始终把提升党员的责任感和荣誉感贯穿于日常工作和管理中,促使员工在政治思想素质、业务技能上不断提高。

三是扎实开展“五小”竞赛活动。集团劳动竞赛委员会积极组织各二级单位持续开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容的“五小”竞赛活动,完成了多项技术改造项目和革新,收到了良好经济效益。关铝炭素公司的“产量最大化、成本最低化”项目被省总工会选为精品项目在太原展出。  

    五、丰富职工文化生活,增强企业凝聚力 

企业文化能够激发和凝聚员工的归属感、积极性、主动性和创造性,是企业的灵魂和精神支柱。集团党委不断充实企业文化,为企业发展注入新的活力。

1、积极开展丰富多彩的文体活动。炭素公司举行了篮球比赛,提升职工的友善协作之心、认同归属之心。热电公司组织参加第五届“夏青杯”朗诵大赛,两人进人山西晋南赛区运城市复赛。运城物业公司开展迎“五·一”拔河、跳绳比赛,激发了职工的归属感。北化关铝举办迎元旦长跑比赛和钓鱼等活动。永济物业公司完善俱乐部广场活动器材,为广大职工家属提供了娱乐锻炼场地。

2、做好困难职工的慰问工作。集团领导和工会负责人进家庭、进班组、进车间慰问困难党员、慰问一线职工,访贫问苦,为困难职工和困难党员发放困难补助金。关铝设备材料开展了为生病职工程卫国爱心捐助活动;永济物业党支部免费为铝电社区70岁以上老人体检。通过“送温暖、献爱心”,让职工消除后顾之忧立足岗位安心工作,让老人暖心更加贴近企业。进一步凝聚了职工干事创业的信心,维护了企业稳定和职工队伍稳定。

    3、关爱女职工。“三八”妇女节,提高女职工的健康水平,增强女职工抵御疾病风险的能力,组织女工体检,保护了女职工身心健康,解决了女职工的后顾之忧。

    六、强化党风党纪教育,积极营造风清气正的发展环境

一是完善党风廉政建设工作机制。强化惩治和预防腐败体系建设,严格执行“三重一大”决策制度、中央“八项规定”和“反四风”要求。关铝炭素党支部出台了“原料采购、产品销售、产品制造工作流程规定”,重大事项班子集体讨论制度,同班子成员和关键岗位人员签订《廉洁自律保证书》、《廉洁自律承诺书》。运城物业党总支推进企务公开、党务公开,拓展公开内容,完善公开程序,注重公开实效。关铝热电加强三公经费管理,签订大额度债权人廉政承诺书,有效防范腐败现象发生。关铝北化党总支、永济铝电党总支强化支部书记主体责任,解决党风、作风方面存在的问题,全面落实党风廉政建设责任制。

    二是履行监督检查职能,积极预防腐败案件的发生。今年针对个别单位在招投标及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额资金运作上不向集团请示汇报的问题,集团党委及时下发了《关于进一步贯彻落实关铝集团2013年第26号专题会议纪要的通知》,重申严格执行“三重一大”报告制度,从严守政治纪律和政治规矩的高度进一步规范企业领导人员的职务行为。

    七、存在问题和改进方向

    集团党建工作同新时期党的建设新的伟大工程的总目标要求是一致的,但用发展的眼光审视,还要在以下几方面进一步加强:一是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。

第二部分  2017年工作安排

2017年,集团党委将继续深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以习近平总书记系列讲话精神为指导,以提高党建服务中心工作实效性为重点,持续推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,进一步提高党员领导干部大局意识、责任意识和服务意识,助力企业二次创业。

一、开展维护核心见诸行动主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化

    扎实开展维护核心见诸行动主题教育是集团党委今年的一项重大政治任务,要注意完善制度,创新措施,注重与中心工作、推动发展紧密结合,抓具体、抓深入、抓到位。切实强化责任担当,强化督导考核,强化舆论宣传,按照实施方案和工作流程完成好八个一任务,以推进学习教育和主题教育的实际成果,迎接党的十九大胜利召开。

  二、夯实基础,优化载体,持续推进基层党组织建设

    加强新形势下基层党组织建设,强化责任、细化举措,夯实基础、完善功能,不断夯实基层党组织战斗堡垒。一要充分发挥党组织的政治核心作用。认真贯彻落实《加强党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的指导意见》有关精神,继续严格执行“三重一大”制度,切实增强“两个责任”意识,勇于担当,为集团公司建设发展保驾护航。

二要增强党组织和党员战斗力。通过“两学一做”学习教育、开展维护核心见诸行动主题教育工作,确保企业党组织的领导核心和政治核心,提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质,做到党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

三要围绕中心任务不断提高基层党建工作水平。切实履行党章赋予的职责,围绕生产经营和队伍建设强化服务功能,建立职工诉求办理制度,组织党员和职工为企业改革发展建言献策。围绕促进生产经营、维护各方合法权益强化服务功能,在职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。全面推动基层党建工作与生产经营的有机融合,不断提高党建工作的制度化和规范化水平。

三、提升素质,严格管理,持续推进干部人才队伍建设   

    干部人才队伍整体素质的高低,直接关系到企业是否可持续发展。一方面要大力培育讲大局、重团结、干事业的良好领导班子,努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。同时要加强干部队伍建设。持续推进干部队伍培育和建设,进一步强化干部队伍监督管理,努力培养党员干部的敢于担当的责任意识、昂扬向上的干事激情、一抓到底的执着精神、攻坚克难的工作作风,努力建设一支结构优、素质高、能力强、业绩突出的干部队伍。

四、加强领导,党群合力,持续推进和谐企业建设

    围绕构建和谐企业,进一步加强党组织对群众工作的领导。坚持服务群众,把群团工作与解决生产经营实际困难相结合,发挥群团组织的桥梁纽带作用,积极开展各种形式的劳动竞赛、技术创新和文体娱乐等活动,带动全体员工掀起创新热潮,调动团员青年朝气蓬勃的积极性,丰富职工业余文化生活,营造和谐企业氛围,不断提高基层党组织的凝聚力。

五、惩防并举,强化监督,持续推进党风廉政建设

以开展党风廉政教育为重要内容,坚决把党的纪律和规矩挺在前面。一要强化“两个责任”,切实抓好党风廉政建设各项任务的落实,努力发挥好纪检监督保障作用。二要认真开展廉洁风险防控工作,探索工作新方法,重点抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位的腐败风险预警防控。三要坚持挺纪在前、纪严于法,进一步加大执纪问责力度,加大对违纪行为的查处力度。四要推进制度长效化,认真落实市纪委有关精神,构建具有成效的惩防体系。

 

 同志们:奋斗的历程充满艰辛,积累的经验弥足珍贵。各基层党组织要坚持围绕中心、服务大局,把开展“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育与落实2017年生产经营目标统筹起来,切实把广大党员在学习教育中激发出的工作热情和进取精神转化为做好各项工作的强大动力,保证企业稳定,助力企业二次创业。

 

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